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根据招聘指标按1:1的比例确定参加体检人员名单。在总成绩公示后第三个工作日,拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行,体检费用由考生自理。体检结果不合格时,按总成绩排序依次递补。
体检合格者,单位组织应聘部门负责人对拟聘用人员进行岗位职责与工作能力的考察,并提出考察意见。
体检和考察合格者确定为聘用人员,公示7个工作日。(详见市人社局官网http://www.tj.hrss.gov.cn、或学院网页,人事处“公开招聘栏”)。
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