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考试由学校人事和教学部门组成招聘考核小组，通过笔试和面试进行考核，得出最终考核结果。
(一)笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及准考证按要求时间到学校参加笔试。笔试为闭卷综合职业能力考试，总分为100分。根据笔试成绩由高到 低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如果笔试比例达不到1：3，进行该岗位核减或取消。笔试考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布笔试考试成 绩。
(二)面试：主要测试岗位专业知识、实践动手能力和语言表达能力。面试采取面谈和试讲相结合的方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格 线的不具备录取资格。进入面试的比例为1:3，面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。若面试人选不足1:3，以实际人数进入面试。面试考试成绩 确定后，当日内公布面试考试成绩。
(三)考试考核成绩计算方法;
按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。
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