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笔试。通过资格审查的人员,由招聘工作领导小组组织笔试。笔试内容为相应学科的专业知识。

面试。笔试结束后,由招聘工作领导小组集体研究确定合格分数线,并将笔试成绩由高分到低分排序,按照岗位招聘人数与笔试合格人数1:3的比例进 入面试(招聘岗位进入面试人数不足1:3比例的,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试),面试采取试讲课的方式进行,合格分数线为60分。报考音乐教师 职位的人员在试讲课的基础上,还需进行专业技能测试,按照试讲课成绩、专业技能测试成绩4:6的比例合成面试成绩。

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