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笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试采取试讲和结构化面谈相结合的方式一并进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。
面试时间及安排登录报名网站(www.tjtalents.com.cn)或北辰区人力资源和社会保障局网(www.tjbchrss.gov.cn)进行查询。
资格复审于面试结束后进行，进入面试考生需带齐以下材料的原件及复印件：
1、本人身份证;
2、2016年应届毕业生推荐表(学校加盖公章);
3、成绩单(学校加盖公章);
注：教育学、心理学及相关课程应为必修课程;
4、下载打印的报名表(一式1份);
5、2016年应届研究生以本科师范专业报考的，同时还须携带本科毕业证、学位证、成绩单的原件及复印件。
注：因考生未带齐资格复审材料或材料与招考条件不符等个人原因，未通过资格复审的，取消面试成绩。
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