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四、考试
本次招聘采取面试的方式进行。具体面试时间地点另行通知。
面试内容：模拟授课和结构化面谈。
五、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力社保局批准，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩由高到底依次递补。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在和平政务网进行公示。公示期为7个工作日。
七、咨询电话、举报或投诉电话：022-27126256
原标题： 天津市和平区教育系统事业单位2019年首都高校专项引才招聘工作实施方案
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2019年度天津市和平区教育系统事业单位首都高校专项引才招聘计划a.doc
2018年12月24日
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