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（三）面试
1．面试采取同内容、同问题试讲、答辩等方式。
2．面试考官人选（评委）由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
3．面试达到60分及以上人员进入笔试。
4．2015年3月9日宝坻人才网公示进入笔试人员名单。
5．面试时间、地点详见准考证。
（四）笔试
1．笔试按学科统一考试，试卷为百分制。
2．临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
3．公示笔试成绩。
4．按笔试成绩由高分到低分与招聘职位人数1:1的比例确定进入资格审查人员。
5．笔试成绩达不到60分的，不得进入资格审查。
6．笔试时间、地点另行通知。
（五）资格审查
1．资格审查时间另行通知。请考生按通知的时间，持本人毕业证（应届毕业生携带推荐表）、身份证、户口本、报到证（应届毕业生携带推荐表）、教师资格 证等证件（原件和复印件），到宝坻区人才服务中心进行资格审查，资格审查不合格的取消录用资格；未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。因资格审查出 现人员空缺，由笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
2．毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心）或户口尚未转回到宝坻区的，在办理正式录用手续前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局 （宝坻区人才中心），户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格；已经参加教师资格证考试，但目前尚未取得教师资格证的，也应在办理正式录用手续前，将符合所 报考职位的教师资格证交区公务员局、区教育局验证，否则取消聘用资格。
3．报考“具体条件及名额”中2、3职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以解除聘用合同。
（六）体检
体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。
（七）考察
考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
（八）公示、录用
根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区公务员局办理有关录用手续。
（九）聘用
考生按照笔试成绩的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。
四、纪律要求
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
（二）在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，三年内不得参加此类考试。
（三）招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
五、本方案由区公务员局负责解释
咨询电话：29242131 29262910
举报投诉电话：29242649
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