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五、考试与考核
招聘岗位采取专业笔试、面试和试讲方式进行考察。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。
(一)专业笔试
通过资格审核的报考人员进行专业笔试，笔试主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。笔试安排在2016年06月13日，具体时间地点请应聘人员关注学校网站，以其公布的要求为准。
笔试成绩在学院官方网站公布。
(二)面试
笔试结束后，应聘人员携带网上报名材料的原件及复印件进行面试。面试地点请应聘人员关注学校网站，以其公布的要求为准。
面试结束后五个工作日，在学校网站上公布面试成绩。
(三)试讲(含专业技术操作)
根据笔试和面试的综合成绩由高分到低分进行排序，按照招聘计划数与试讲人员1:3的比例，确定进入试讲的人员名单。若招聘岗位进入试讲的人数达不到 该比例，按照该岗位进入试讲的实际人数进行。本环节主要考查岗位所必需的专业技能和专业仪器的实际操作能力，部分专业将在实训室进行操作和试讲。
时间： 2016年06月21日—2016年06月24日
题目：试讲前以电子邮件形式通知试讲人员。
(四)成绩计算
笔试、面试、试讲的成绩均为百分制，试讲最低分数线为60分，低于60分不予录用。笔试和面试的综合成绩的平均分占总成绩的40%、试讲占总成绩的60%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。
具体为：总成绩=(笔试成绩+面试成绩)÷2×40%+试讲成绩×60%
(五)成绩公布
2016年07月01日后，在学校网站公布总成绩。
六、体检、考察
(一)体检
成绩公布后，根据总成绩排序，等额确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人 员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员 的，不予聘用。
七、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
1.拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位的名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
2.本公告由天津市药科中等专业学校人事部门负责解释，招聘工作的有关事宜及通知，请浏览天津市药科中等专业学校网页，网址http://www.tjyy.net/
八、联系方式
1.通讯地址：天津市开发区西区南大街175号行政楼206室，邮编：300462
2.联系人：冯老师、刘老师
3.咨询、举报或投诉电话022-66339115
原标题：天津市药科中等专业学校事业单位公开招聘工作人员工作方案
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2016年05月20日
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